新年伊始，朋友聚在一起，总会互相问：去年生意怎样？我的回答是热切、肯定和自豪的：我们比前年增长了30%！而且这几年，我们都不低于这个增幅！别人很惊讶，都好奇在这样低迷的局面里我们怎么有如此的成绩。

是啊，是什么让我们有如此的成绩呢？是创新！产品创新，管理模式创新，经营模式创新铸就了我们骄人的业绩！

“创新、务实、专业、真诚，服务社会”，这是大千的企业精神，我们把“创新”放首位，这是我们在创业之初就在经营中领悟到的生存和发展的法门。那时候我们凭着产品比别人新鲜一点，服务比别人细腻一点，对员工更关爱一点等等的小“创新”，让我们得以立足生存。而大千这十五年来，就是秉持这种精神，敢为天下先，敢于否定自己的创新精神，使得一个30平方的小门店逐渐壮大成为一家现代中型企业。大千公司的成长之路，“创新”是这条路上最坚定的基石。

企业作为社会的一员，她必须向社会提供适应社会需求的产品和服务从而获得自身的生存和发展的权利。当今社会发展快速，社会需求也以更快的速度变化，甚至是瞬间就花样百出。所以，企业必须洞悉社会需求的变化，对自己的产品和服务不断创新，并不断调整经营管理模式，以便更准确、更直接、更快速地满足社会需求，从而使自身赢得更大的发展空间。如不因应社会变化而创新的企业，必然被社会发展所淘汰。

很多人说，八零后、九零后的员工难管。我说，我不觉得八零后、九零后的员工难管。大千是一家以八零后、九零后员工为主体的企业，大千今天的业绩是他们创造的，大千的成功是他们的成功！作为企业的经营者，我深知现今社会变得太快，八零后、九零后自身的生存和发展比六零后、七零后更加不易，生活的巨大压力，让他们需要快速地体现自身的价值，获得自身的所需，以获得社会的尊重。所以，企业必须建立并完善一套与他们需求相吻合的内部管理制度，以激发他们的工作积极性和创造性，使企业获得勃勃生机。人是企业最大的财富，这些财富需要我们有创新的管理思维和管理制度去理财，才能发挥这些财富的最大价值。

创新产品、创新管理、创新经营模式，使大千获得十五年的发展。新的一年开始，公司在产品、管理和经营上面都有了新的调整计划和实施规则。公司需要创新、完善，才能发展。我们每一个人，也需要自省自新，才得以实现个人价值。我们的每一位同事，必须深刻领会公司在产品、管理及经营模式上新的变化，更新调整自己的工作思维和工作方式，跟上和适应公司的变化，使自己与公司一道，在快速发展的社会中不断成长、完善，走得更快更远。